雇用契約書が必要な理由

労働契約は、条件について労使間で合意がなされた時に成立します。同意がなされれば良いので、書面ではなく、口頭だけでも成立はします。しかし重要な契約について口頭では解釈の相違や誤解等が生じるのは当然のことです。このような無用なトラブルを招くことをさけるために、労働基準法では、賃金や労働時間等を書面で明示することを定めているのです。雇用契約書という、記名捺印があるものでは必ずしもなく、書面での明示義務です。

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